登录
《2021-2022中国教育培训行业报告》预售开启！本报告10大章节，含教育政策、基本盘分析、学科转型、教育短视频、美术教育、STEAM、体育教育、职业教育等，进行了权威分析和趋势预测。微信识别文末图中二维码了解详情！
导 语
往年每到这时候，教培人不是在晒公司的年会、年终奖，就是在羡慕其他公司的年会和年终奖。
但今年，春节假期都快到了，朋友圈里静悄悄，晒年会节目、抽奖单的身影不再；见面聊天的话题已经不是“你今年年终奖发了多少”，转而变成了“今年你还有年终奖吗”。年会的简化和年终奖的取消，一边在提醒着所有人教培行业的艰难处境，一边也是以独特的方式给教培行业做了一个2021年终总结。
01
去年吐槽，今年喝高
教培年会，五味杂陈
近期，高途传出举办“云年会”的消息，其采用形式为在线观看表演以及抽奖。不仅形式简便，其节目也去繁从简，全国不同区域的员工准备了七八个节目。
俞敏洪在其个人公众号上也分享到，1月21日新东方举办了线上年会，全国几万新东方人一起抽奖。当中，俞敏洪说道：“年前的时候，大家讨论现在七零八落的状态，还要不要举行新春年会，我说必须举行。越是这样的时刻，越要展示我们乐观的心情和面向未来的决心。今年手头紧张，大家共渡难关，所以抽奖总额不太多。”
值得注意的是，在今年这样的行业环境下，高途和新东方或许是少有的还在举办年会的教培企业之一，其他知名教培企业近期似乎仍在忙于合规与转型，没能空出手来张罗年会事宜。
这让人不禁想起前两年，新东方年会节目在网络上刷屏的“盛况”。翻出当时的视频资料，还依稀能看出其舞台布置的用心，及观众席上浩浩荡荡坐着的员工。
对于注重树立形象及打造品牌影响力的企业而言，年会曾一度是集中输出文化、树立形象、展现实力的难得机会。曾经的互联网大厂年会，往往不输明星演唱会。如，2019年底的腾讯年会，直接邀请了R1SE、火箭少女101、孙燕姿等明星现场表演。除此之外，年会上的各类奖也是其中话题颇多的一环，曾有企业在年会上给到某产品技术团队的“业务突破奖”，奖金高达500万元。
以往，每到年会季，教培人除了忙于做年终总结外，往往还会一边吐槽一边积极准备年会节目。而今年，有的人只有年终总结，没有了年会；有的人没有连年终总结都不必做了；还有一些人更是连工作都没有了，更何谈年会。
在社交平台上，在部分人吐槽年会的同时，有不少教培人跟帖。
“最起码，还有年会能参加不是。”
“这个年会季，别忘了很多人的年会是喝顿大酒散伙。”
“去年还和朋友吐槽公司年会聚餐形式化，今年大家闷头喝酒，个个喝高了。”
往年年会喝顿大酒是为了“辞旧迎新”，今年，确实也有教培企业的年会聚餐变成了一顿散伙饭。
在新东方传出到年底将裁员超4万人时，就连俞敏洪也曾说道：“新东方账上没钱了，我们喝顿大酒就散伙。”
今年年会季的冷清，一方面是受疫情的影响，依据各地的防疫规定，不少公司便取消了线下年会，要么采用线上方式，要么干脆不举办了；另一方面则是企业缩减成本的一个表现，2021年是教培企业前行艰难的一年，“节流过冬”是不少企业现在不得不选择的道路。
但也仍有少部分企业选择在这样的节点上，举办一场年会，提振士气。如即将迎来成立十周年的远英教育，选择举办一场热闹的年会，并在其中设置十周年启动仪式、颁奖仪式、演出等，并展开介绍公司转型拓展家政业务等新发展方向，达到凝聚人心、同步公司信息等目的。
也有人表示：“办不办年会都是虚的，年终奖到位了就行。”但现实状况却是，不少教培企业不仅年会取消了，年终奖也慢慢没有了保障。
02
或锐减、或取消
教培人不期盼年终奖
和被裁的教培人相比，目前“幸运”留下来的企业员工，过得也并不那么好。
有网友在网上发帖称：“虽然知道今年教培业不景气，年终奖只有2500元……”
在削减福利、降薪、提升KPI达标线等状况下，教培人一边正视行业现状，一边积极适应着新的生存境况。对于年终奖，也逐渐不那么期待了。
七月，认证为“作业帮员工”的用户在脉脉上曝出，公司“人力资源中心”发出《关于取消读书福利健身福利的通知》。在这之前，作业帮的福利待遇大有向一线大厂看齐的趋势。据员工透露，具体福利有：七险一金、商业险保额 70w、大医院看病报销、免费健身房、免费书籍、晚上10点后从公司打车免费……而显然，这样的福利待遇今后或将难以维持。
前段时间，一名新东方校区负责人透露，往年新东方的年终奖标准会提前通知，公司会在6月1日前跟中管沟通年终奖目标，然后协商一致的情况下双方签字。但今年一直没有沟通年终奖的事情，“据说全国的总监都没有签，反正不太乐观”。
“今年我们公司取消年终奖了。作为教培人 我深知公司的难处，也理解目前的很多决定，既然选择留在这个行业，就要接受这一切了。”一名受访者说道。
还有业内人士称：如今对年终奖已是不敢奢望，去年8月起工资发放日都变得不准时了，有些公司裁员、降薪……行业寒冬加上疫情，能保住饭碗已经觉得庆幸，那些可以发年终奖并达到个人预期的，应该开心找到了一家不错的企业。
近日，有网友在脉脉上分享作业帮年终奖情况称：“作业帮本月随着发工资给发一个月年终奖。”具体到金额对方提到为“4500元+500元”。
猿辅导和高途则传出沿用以绩效考核确定年终奖的消息，不少在脉脉上认证为对应公司的员工透露，年终奖为其一个月到两个月工资。
还有受访者表示：“年终奖在疫情来临那一年开始，就已经取消了，到今年，在不少大机构员工为年终奖多少困惑时，自己已经躺平了，早就忘了还有年终奖这东西。”
原本急速上升的教培行业被突然回落，四散的碎片扎进了很多教培人的心里，裁员、倒闭、转型、转行……背后都是一个个从业者的坚守与无奈。过去的这一年，并不只是有成千上万名教培人失业这样一件事，而是一名教培人失业这件事，发生了成千上万次、发生在成千上万个家庭里。
纵观教培行业今年的年终奖状况，或金额锐减、或直接取消，这是行业的境况在个体身上的一个展现，也是一个别样的年终总结。教培企业减福利、缩开支等现象，给教培行业的2021年画上了句号。
而一个时期的终点，同时也是另一个时代的起点。
《2021-2022中国教育培训行业报告》全国预售开启！本报告共30万字、10大章节，含教育政策、基本盘分析、学科转型、教育短视频、美术教育、音乐教育、STEAM、体育教育、职业教育、托育教育赛道分析，基于全网大数据采集、多样本终端调研、多区域机构参与、多维度交叉分析，对行业核心发展指标进行了科学的分析和预测。快速识别下方二维码或点击【阅读原文】了解。
教育界网
登录
