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提起“职业教育”，对于整个教育行业来说，这是一个正处在旺盛风口上的热门赛道。而实际上，对于大多数教培机构校长们来说，这却是一个可望而不可及的领域。
一直以来，不论是教育部的官方发布还是各大媒体的推送报道，都在说道职业教育正处在风口旺盛期，是转型的绝佳目标赛道——而实际上，在现实生活中，能够真正成功转型职业教育的机构则少之又少。
问题究竟出在哪里？
01
客群不相符
目前处在转型中的学科类机构的客群皆为中小学生，而职业教育的客群则是大学生或成年人。这种客群不符，就意味着机构在向职业教育转型的过程中，要放弃原有客群，一切从零开始。
02
师资无优势
不仅客群不相符，这两个领域的师资也是不相符的。职业教育领域的教师需要十分专业且经验丰富，才能达到教学效果。对于转型机构们来说，重新招聘和培养师资，时间成本会再度被加重。
03
与头部相争
职业教育领域已然有头部存在，且下沉市场也在大面积延伸，几乎每个城市内的职业教育领域，都有着区域头部把控。那么转型后的机构们，该如何与头部相争，又能凭借哪些优势来立稳脚跟？
除去以上三点，转型职业教育的痛点还有很多，这些痛点都成为了机构们在转型过程中的顾虑和阻碍。
然而，难以忽视的是，如今职业教育的风口越燃越烈！纵观近一年以来国家对于职业教育频频出台的政策，其重要性一直在被反复强调。
而另一边，纵览职业教育市场，则会发现这个市场不仅非常庞大，且其需求依旧在不断扩大中。有统计预测指出，2023年成人职业教育市场的潜在用户有望达到6.8亿！
面对着职业教育这一领域，当众人的“可望”之心越发激烈，到底该如何突破“不可及”的困顿？
而目前行业剧变、时间紧迫，每一位转型求生的校长又该如何在最短时间内，迅速了解职业教育这一热门赛道？
跨赛道布局、汲取新知，究竟能通过哪些渠道才能最快且最全面的了解与掌握职业教育赛道当前的现状与未来的前景？
——这一切的答案即将在2021TOWER教育创新大会的职业教育论坛中被逐一解答。
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