登录
近日，顺丰推出“员工可持续发展保障计划”，计划将在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递小哥及其家人，为他们的技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。
在此前7月份，顺丰曾推出“一哥丰收计划”，年内将投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。
此次新推出的“员工可持续发展保障计划”兼顾了当下福利和长远职业生涯保障，聚焦快递小哥职业可持续发展和家庭生活质量提升，能够持续提升小哥获得感、幸福感、安全感。
据了解，针对快递员多为年轻人的现状，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。
今年以来，快递员群体合法权益保障工作备受关注。交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委等7部门前不久联合印发《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，对切实保障快递员群体合法权益、促进快递业持续健康发展作出了部署，提出组织开展职业技能竞赛和快递业创新创业大赛等要求。顺丰此次推出的“员工可持续发展保障计划”也是响应落实国家关于做好快递员群体合法权益保障工作政策的实在举措之一。
校长邦搭建了K12转型交流群
欢迎广大教培校长们加入
在艰难时刻，与万千同行者一起
共商转型之道
↓ ↓ ↓ ↓
教育界网
登录
