如何通过微信红包激活家长群？

众所周知，微信群不仅是一个社交工具，而且是一个营销工具。教培机构经常利用微信群进行裂变、招生和引流，也许这就是传说中的客户蓄水池吧。养客户以千日，用客户于一时，建群的目的是用，但关键在养，因为养不好就用不了。

养群既养粉，就是把客户引入到蓄水池以后，给予价值，加持能量，通过种子用户裂变出更多的流量进入蓄水池。然后做内容输出，增加粘性，建立信任，链接情感，伺机成交。比如：满群后做微课、答疑、指导、讲座、发红包等养粉工作，机会成熟时再来促销产品。

发红包不属于内容输出范畴，但它却是养粉的润滑剂和催情剂。红包发不好，死群活不了。红包发得妙，社群常活跃。这就说明通过巧发红包，可以把死群变活群。

有的群主和群员经常在发红包，但也不见群员有多高兴，钱发出去了，但事情没有办成，客户也不买账。这是因为没有掌握发红包的技巧，盲目发红包，无异于竹篮打水一场空。

校长邦在线本期与您分享“如何通过微信红包激活家长群？”。 

一、红包1：入群欢迎

也叫“入群红包”。就是新成员入群时，为了表示迎接给予的一种红包。这不仅代表一种心意，也是一种仪式感，表示尊重和欢迎。

欢迎红包有两种发放形式，一种是署名指定发放给新成员，另一种是不署名直接群发，然后表示欢迎和祝贺。无论选择哪一种形式的发放都要固定下来，不要变更。否则，有的新成员领到了红包，有的领不到红包，就会产生意见和分歧。署名发放给新成员的红包一般不低于6元，而且要固定下来。群发的红包金额不需要固定，但是进新人必发和发放的数量需要固定下来。

二、红包2：每日签到

也叫唤醒红包或问好红包。这是为了完成每天的唤醒或问好任务而发放的红包。群主没有权利要求群员每天打卡或点名，但是可以通过发放红包的形式唤醒和向群员问好，让群员活跃起来。

签到红包可以分为早安红包和晚安红包两种，红包金额在1元至2元之间，红包数量根据群员数量的多少定在10至20个之间。这个红包一定要营造出“抢”的氛围，如果平均发放，每人一个则不能有效激活群员。因为人人有份的东西大家反而不在意，不抢也能得到，这样会更快地激发群员的惰性。

签到红包的目的不是让群员抢到多少钱，而是增加群员的社群记忆，培养打开和使用社群的习惯。

三、红包3：节日祝福

每逢重大节日的时候，需要在社群里面发红包，这个红包既是为了烘托节日气氛，也是为了做好社群关怀。当然不同的节日，对于红包的金额、数量、方式、要求也有所不同。

节日红包发放方式有以下两种：

（1）时令节气

常规的传统节日或法定节日，如：端午节、劳动节、儿童节、中秋节、国庆节、教师节、元旦节、春节等。作为群主发20至30元意思一下就可以了，表示一份祝福，抒发一份感情。

（2）品牌节日

指的是一些特殊的专题节日，如：校庆日、学校创始人生日、同学会、会员日、粉丝节等。这样的节日要特别重视，一般发放红包在100至200元之间。与平常的红包要区别开来，目的是让群员引起关注，为引导交易，树立品牌奠定基础。而且在红包封面可以写上相关节日的品宣内容。

比如：在校庆日当天，早、中、晚各发一次红包，早晨50元，中午100元，晚上150元，发红包之前可以在群内搞校庆活动，推广产品，做品牌宣传和发红包预告信息等。

四、红包4：生日祝福

这是一种群员福利，在群员生日的当天，在群内给予署名红包和生日祝福。并引导群员送给寿星各种祝福，营造团结、温暖、和谐、幸福的社群氛围。这个红包并不在意钱的多少，关注和尊重比钱更重要，更温馨。

注意，要设置群内生日自动提醒或建立群员生日备忘录，确保群内成员的生日都能享受到这个福利，避免有不同的意见发生。

记住，发送红包时一定要创建红包封面，写上发放红包的主题，不仅能够增加曝光的机会，也能够充分发挥红包的作用和意义。

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