2024年一季度人才市场热点快报：教培业重返人才缺口TOP10榜单

基于平台大数据和问卷调研数据，智联招聘近日发布《2024年一季度人才市场热点快报》。

数据显示，一季度，物流/仓储、酒店/餐饮、交通/运输、旅游/度假等服务消费相关行业招聘职位数同比增速分别为30.4%、24.7%、16.9%、15.2%，位列各行业前四。

服务消费领域的快速发展，带动了人才需求释放，更反映了当下大众消费观念的变化。50.7%的受访职场人认为人们的消费观念在转变，更注重体验型消费，占比最高。

从就业景气度看，2024年一季度，CIER指数[CIER指数=需求人数/求职人数，指数越高，代表就业景气度越高，人才缺口越大。]（就业景气指数）排名第一的行业，仍然是专业服务/咨询。娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮、物流/仓储等服务消费行业的CIER指数分别为3.04、2.68、2.30，位列第二、第三、第六位。

此外，教育/培训/院校进入前十。教培行业正逐步进入规范稳健运行轨道，《校外培训管理条例（征求意见稿）》等校外培训新政策也释放出更加清晰稳定的政策信号，提振了市场信心，带动行业就业景气度提高。

蓝领岗位表现亮眼，招聘规模和招聘薪酬双上涨。一季度，包装工以198%的招聘职位数同比增速排名各职业之首，其次是客货运司机/乘务，招聘职位数同比增长71.5%。留学辅导、中小学课程辅导和语言培训也位列TOP20榜单，招聘职位数同比增速分别为52.5%、32.3%、15.6%。

对于近年来涌现出的一些蓝领新职业，职场人也表现出了较高兴趣。34.4%的受访职场人对工业机器人系统操作员感兴趣，占比最高。其次是工业机器人系统运维员，选择该项的受访者占比31%。

同时，服务消费领域的新型蓝领职位，也引起不少职场人关注。对整理收纳师、陪诊师、高级管家、茶艺师感兴趣的职场人分别为26.4%、21.7%、17.7%、15.4%。这类蓝领新职业离生活场景较为接近，受到职场人欢迎。

从地域看，一季度，三线及以下城市招聘职位数同比增长13.3%，为人才“下沉”就业提供了更丰富的机会。2024年春节后一个月，三线、四线、五线城市求职者期望留在本城市等级的比例分别是76%、69.5%、62.1%，分别高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。

对于未来五年人才流动的趋势变化，50.4%的职场人认为，人才将“反内卷”，逐渐流向新一线、二线等城市。13.7%认为，人才将全面“下沉”至小城市、县城等区域。这意味着，认为人才流动将呈现下沉趋势的职场人占比达到64.1%。也有22.7%的职场人认为“人往高处走”是趋势，人才仍将继续聚集一线城市。

从ChatGPT到Sora，AI大模型技术快速发展，对相关技术人才，尤其是自然语言处理核心人才的需求也猛增。智联招聘数据显示，今年一季度，自然语言处理工程师的招聘职位数同比增速高达126%。与此同时，其平均招聘月薪达24535元，比去年同期的21933元增长12%，招聘需求与薪酬水平同步快速增长。

来源：智联招聘