国考持续扩招 部分省考公务员招聘年龄放宽至40周岁

近年来，因为35岁职业门槛设置而引发的舆论热度不断攀升。去年10月，广东佛山市南庄镇机关事务所“招聘保洁要求35岁以下”一事引发广泛关注，不少人戏称“看来自己35岁以后只有当无业游民的份了”。

而根据智联招聘《2023年一季度人才市场热点快报》的调研数据显示，85%白领认为存在“35岁门槛”，其中，互联网、金融、文化行业是“35岁”现象重灾区，7成职场人赞成机关单位取消“35岁门槛”。

据悉，1994年6月发布的《国家公务员录用暂行规定》中明确：报考国家公务员“年龄为35岁以下”。2019年中组部修订的《公务员录用规定》中，报考公务员条件要求：“18周岁以上、35周岁以下。”不少事业单位、国企乃至民营企业同样将不超过35岁作为录用标准。

日前，各地陆续展开公务员省考招录，多地将部分岗位的年龄要求放宽至40周岁，引发人们对能否打破“35岁职场门槛”话题的关注。据悉，今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，为打破35岁职业门槛起到了示范作用，有助于改变职场年龄歧视。

此外，贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等地在个别基层岗位或专业技术岗位条件上也放宽了年龄限制。

据中公教育陕西研究院院长王健介绍，2023年，广西壮族自治区面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，报考年龄放宽到40周岁以下；获得省部级以上奖励的，报考年龄放宽到45周岁以下。在学历条件上，2023年招录考试要求报考者具有大学专科以上文化程度，但面向优秀村干部、优秀城市社区干部招录的职位，学历可放宽到高中、中专。

近年来，“考公热”持续火爆。从国考来看，数据显示，2024年国家公务员考试招录名额达到3.96万人，相比去年，招录规模扩大了6.7%。据了解，在2024年，共有18948个岗位开放，招录人数达39600人，与2023年相比，招录人数增幅为6.7%。

“今年的国考再次呈现出扩招态势，这对考生而言无疑是极好的消息。并且近五年来，招录人数持续呈现扩招趋势，今年的招录人数更是逼近4万的大关。”某公考机构业内人士分析。

而从各省招录情况来看，2024年国考各省扩招态势不一，特别是海南省的扩招幅度高达70.2%，其他几个省份如江西、青海、西藏、贵州、重庆和湖南的扩招幅度也超过了20%。通过近两年各省份的招聘岗位和报名人数数据显示，广东省的招聘岗位最多，招录人数超过3000人，而西藏、宁夏、青海和海南的招聘岗位较少，招录人数均不足500人。