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近日，新东方“归巢计划”受到市场关注及争议。2月26日，新东方教育科技集团发布声明称，该计划不涉及义务教育阶段学科类培训，且并非针对近期发布的《校外培训管理条例(征求意见稿)》；坚决反对各种借题发挥、歪曲解读的恶意行为。
日前，新东方“归巢计划”受到部分媒体关注。记者注意到，新东方发布“归巢计划”的消息冲上热搜。该事件起因于西安新东方近日发布的“归巢计划”。据“西安新东方招聘”公众号消息，该计划面向人群为曾任职于新东方的员工，招聘岗位除素质素养、初高中、智慧学习机等教师岗位外，还增设了文旅主播、文旅直播运营、文旅顾问、文旅短视频运营、视频编导等职位。
该消息被社会关注，并被关联至教育部发布的《校外培训管理条例(征求意见稿)》，被解读为“教培领域有了新的动向”。
2月8日，《校外培训管理条例(征求意见稿)》发布，聚焦校外培训管理领域热点难点问题，总结校外培训管理经验，首次拟将校外培训整体管理上升至行政法规的高度。对于该《条例》，2月18日，中国民办教育协会曾发文，提醒勿误读，并强调《条例》旨在推动依法管理校外培训，既非“收紧”也非“放开”。
针对有关情况，2月26日，新东方教育科技集团在声明中称，“归巢计划”为2022年8月首次提出，主要针对东方甄选及新东方文旅等新东方新兴业务发展需要，旨在安置老员工再就业，不涉及义务教育阶段学科类培训。据悉，新东方2022年8月及2023年度均曾发布“归巢计划”相关信息。
新东方教育科技集团在声明中强调，该计划并非针对近期发布的《校外培训管理条例(征求意见稿）》。新东方始终认为，只有依法治理才能保障行业健康发展。新东方一如既往坚决拥护中央“双减”重大决策部署，原有义务教育阶段学科类培训已按要求完成整改，转为非营利主体，并与上市主体剥离。新东方坚决执行中央“双减”文件关于“各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构”的政策要求，已在新东方集团全面落实。
新东方声明称，坚决反对各种借题发挥、歪曲解读的恶意行为，对有关不实言论将保留追究法律责任的权利。
教育界网
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